令和６年度秋季学位授与式を実施しました

さて、チームとは、ある種のグループです。日本語に訳すと「群れ」または「集団」と言われています。日本語で「群れる」と言いますと、少し、ネガティブな意味合いを持つことがありますが、ここでは、ネガティブな意味を考えずに、単にグループを表すものとしてお聞きください。ここで、自然界に眼を移してみましょう。自然界に生息する生物が群れを形成することがよくあります。例えば、アリやハチなどの昆虫の群れ、イワシやマグロなどの魚の群れ、ライオンやオオカミなどの動物の群れ、など多くの群れがあります。では、なぜ、生物は群れを形成するのでしょうか？
　幾つかの説がありますが、代表的なものとして、安全性の増大、配偶者の選択幅の拡大、学習機会の増大、等が挙げられます。このうち、一番目の安全性の増大について説明します。まずは、群れを形成することで大きな生物のように見せかけて敵を威圧し、近づけないようにすることが挙げられます。次に、一部が外敵に対する警戒にあたれば、他の多くのものは獲物を安全に取る時間を増やすことができます。最後に、獲物をチームとして追い込む戦略を発揮して、獲物を仕留めることの効率を上げることができ、群れの安全性を意味する生存率を上げることができます。今述べた、見せかけのサイズを大きくする、外敵に対する警戒、獲物を追い込む戦略、これらは、群れのメンバーが一致協力して、実行に移さなければなりません。一匹が群れの調和を乱したら、そこから蟻の一穴となり、群れ全体が破綻することでしょう。すなわち、分散配置されているメンバー全員が自律し、かつ、全体と協調して動かなければなりません。これを学術用語では、自律・分散・協調と言います。しかし、群れとして高度な戦略をとるとき、先の例では、獲物を追い込む場合には、必ずリーダーが必要です。なぜならば、獲物も知恵を持って必死ですから、敵となる群れと環境に応じて獲物の行動は変化します。その変化に対応しつつ、リーダーは獲物の逃げることの予測に基づき、追い詰めるイメージを描き、そのイメージに向かって群れを適応させる、これには、やはり、リーダーが必要です。いま、私は、群れの機能を発揮するには、自律・分散・協調と、リーダーというキーワードを述べました。これを、違った観点から説明しましょう。2000年代の初め、日本サッカー代表の監督はイビチャ・オシムでした。彼の国籍はボスニア・ヘルツェゴビナであり、出生地はサラエボです。1992年のユーゴスラビア紛争では、ご家族ともども、大変苦労された方です。縁があって、2003年に来日し、2006年に日本代表監督に就任されています。そのときの彼が、選手を選ぶときに、ポリバレントな選手が必要だ、と言っていました。これを当時の日本人は、一部、誤解して、フォワードの選手がバックスの役目も担うことができる、そして、逆も然り、というような選手を考えているのだろうと解釈したようです。これですと、単にユーティリティプレーヤーと言ってもいいはずです。ユーティリティプレーヤーであるならば、個々の選手がチームとは関係無しに、個々に、フォワードとバックスの練習をすればいいのです。そもそも、ポリバレントとは、化学（chemistry）の分野で頻繁に使われる用語で、その漢字は多くの値と書き、多価と読み、その意味は多くの物質と結合することができて、あらたな性質を示すことです。この意味をサッカーに当てはめて考えると、ポリバレントなサッカー選手とは、ポジションが変わったときに、他の選手と新たな結合をもたらし、チームに新たな戦略と戦術、そして新たなチームの行動をもたらすものと言えます。もう一度述べますと、ユーティリティプレーヤーは、単に複数のポジションをこなせる選手であり、この言葉にはチームを変える、という意味を含んでいません。一方、ポリバレントな選手とは、ポジションを変えることで、チームの性質を変えることができる、すなわち、新たな価値をもたらすことのできる選手と言えるでしょう。この用語がなかなか日本人に浸透しなかった理由は、私の憶測ですが、ポリバレントという言葉は、日本人に馴染みのない地域である、ロマン語圏や旧ユーゴ地域で主に使われることが多く、日本人の馴染みのある英語圏のイギリスではあまり使われない言葉のためではないかと憶測しています。現に英語圏の方は、この言葉はあまり馴染みでないと言っていました。